Strona główna

Oferta:

• Praca w międzynarodowej firmie produkcyjnej
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Realny wpływ na rozwój firmy
• Samodzielne stanowisko z możliwością wprowadzania własnych, innowacyjnych rozwiązań w firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności i kompetencji
• Benefity pozapłacowe

Wymagania:

• 5 lat doświadczenia zawodowego jako HR Manager
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ZZL, Ekonomia, Psychologia
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Predyspozycje managerskie i bardzo dobra organizacja pracy
• Znajomość branży produkcyjnej (mile widziane)
• Biegła znajomość języka angielskiego - wykorzystywanie w codziennej pracy
• Otwartość na długofalową współpracę
• Otwartość na nowe pomysły i zmiany

Zadania:

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem działu personalnego w celu terminowej i efektywnej realizacji bieżących zadań w obszarze zarówno twardego, jak i miękkiego HR
• Koordynowanie zadań w zakresie ewidencjonowania czasu pracy, naliczania i rozliczanie wynagrodzeń, przygotowywania umów, aneksów, świadectw pracy, prowadzenia akt osobowych
• Nadzorowanie sprawnej realizacji procesów rekrutacyjnych
• Realizowanie procesu szkoleń wstępnych, staży i praktyk, ocen pracowniczych, a także dalszych działań rozwojowych dedykowanych pracownikom
• Merytoryczne wsparcie kadry managerskiej z zakresu przepisów prawa pracy
• Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami rynku pracy i organami kontroli
• Tworzenie raportów, zestawień oraz analiz zgodnie z zapotrzebowaniem Zarządu