Strona główna

Warunki pracy

Pracownikom oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę


• rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinie


• wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: 4.267,12 zł brutto przy ustalonym mnożniku kwoty bazowej 2,100


• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy


• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka")


• nagrody jubileuszowe


• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych


• ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 7:00 a 8:00


• otwartą i przyjazną atmosferę w pracy


• pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach


• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie


• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej


• możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa


• praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie


• budynek urzędu przystosowany architektonicznie do poruszania się osób z niepełnosprawnością ruchową

Zakres zadań

• Wspiera właścicieli biznesowych w utrzymaniu, rozwoju oraz wdrażaniu komponentów SISC w KAS poprzez analizę procesów biznesowych oraz udział w spotkaniach z zespołami projektowymi/utrzymaniowymi komponentów SISC
• Utrzymuje i rozwija repozytorium testowe oraz gromadzi wiedzę w celu przeprowadzania testów, wymiany doświadczeń oraz budowania kompetencji i dojrzałości organizacji w obszarze testowania
• Gromadzi testy regresywne opracowane przez zespoły projektowe/utrzymaniowe SISC oraz automatyzuje je w uzasadnionych przypadkach, gromadzi wymagania w obszarze rozwoju narzędzi testowych TestReg oraz wiedzę w zakresie wykorzystania narzędzi w organizacji, utrzymuje i udostępnia laboratoria testowe, narzędzia testowe oraz świadczy wsparcie w zakresie wykorzystania narzędzi TestReg
• Proponuje kierunki rozwoju i działań związane z zapewnieniem jakości komponentów SISC, utrzymuje i rozwija Metodykę testowania TestReg oraz jednolity system procedur organizacyjnych i wytycznych
• Koordynuje prace prowadzone w zintegrowanym środowisku testowym SISC w uzgodnieniu z właścicielami biznesowymi
• Koordynuje testy integracyjne systemów oraz testy usług biznesowych
• Wykonuje testy wydajnościowe
• Organizuje i prowadzi szkolenia oraz zajęcia warsztatowe w obszarze testowania i kontroli jakości

Wymagania niezbędne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, pozwalającym na swobodne korzystanie z dokumentacji
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu testowania, prowadzenia projektów, programowania
• Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów
• Komunikatywność
• Umiejętność zarządzania zespołami
• Brak pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów oraz brak współpracy z ww. organami (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość narzędzi automatyzujących testy
• Znajomość zagadnień projektowania systemów, architektury oprogramowania, umiejętność programowania
• Certyfikaty IREB, ISTQB
• Certyfikaty Prince2, AgilePM, SCRUM, PMI
• Szkolenie z zakresu testowania wydajności aplikacji przy użyciu JMeter