Strona główna

Warunki pracy

• stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy z naturalnym i sztucznym oświetleniem


• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie


• budynek przy ul. Dworcowej nie posiada windy i nie jest przystosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnościa ruchową

Zakres zadań

• Prowadzi całokształt spraw kadrowych.
• Sporządza plany i sprawozdania z zakresu spraw kadrowych.
• Prowadzi sprawy związane ze szkoleniem i podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników w tym indywidualnych programów rozwoju zawodowego.
• Wykonuje czynności w zakresie obsługi kancelaryjnej zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną.
• We współpracy z koordynatorem ds. dostępności realizuje zadania związane z dostosowaniem Archiwum dla osób ze szczególnymi potrzebami. Planuje i realizuje działania związane z promocją Archiwum jako pożądanego pracodawcy, wewnątrz, jak i na zewnątrz instytucji.
• Prowadzi indywidualne karty wyposażenia pracowników Archiwum w odzież ochronną, narzędzia, sprzęt i urządzenia.

Wymagania niezbędne

• Wiedza z zakresu: kodeksu pracy i ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe